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一边密集发债,一边高喊降低负债率,泰禾集团的这种做法在外界看来难免自相矛盾。人员调整持续“发酵”相较于在维护公司股价方面的无所作为,泰禾集团将其一贯强大的执行力用于公司内部人员调整。“裁员潮”波及北京、上海多地,总规模达二三百人。对此,泰禾内部人士透露,学历背景是或走或留的重要考核指标,本科“双非”学历让一票相信英雄不问出处的地产人只得另觅他处。同时,泰禾内部员工告诉《商学院》记者,“公司现在人心慌慌,基本每天都有离职的员工。”这名员工对《商学院》记者谈到,“之前泰禾集团承诺的年终奖基本归零,公司业务也不像原来那么多了,公司起初大规模招人,没有明确招进去的员工一定是211、985,但是员工招进去后又因为业务减少等原因进行裁员,公司在招聘环节没有考虑到实际需要的人数,导致最后一些被裁掉的毕业生要在短期内重新找工作,对于被裁掉的人尤其是刚工作的应届毕业生的职业生涯造成不良影响。”

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6月21日晚,上海教育出版社发布声明称,在沪教版小学阶段的语文教材中,既有“外婆”的称谓,也有“姥姥”的称谓,“外婆”的称谓出现了8处,“姥姥”出现了4处;沪教版小学二年级第二学期语文教材把“外婆”改成“姥姥”,是为了落实该学段识字教学任务的需要。“外”“婆”“姥”三个字都是小学二年级识字教学的基本任务,“外”字安排在二年级第一学期第4课中,“婆”字安排在二年级第二学期第18课中,“姥”字安排在二年级第二学期第24课中,即在认读“姥”字前,学生已经认读了“外”“婆”两字。

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证监会收到交易所报送的审核意见、发行人注册申请文件及相关审核资料后,履行发行注册程序。发行注册主要关注交易所发行上市审核内容有无遗漏,审核程序是否符合规定,以及发行人在发行条件和信息披露要求的重大方面是否符合相关规定。中国证监会认为存在需要进一步说明或者落实事项的,可以要求交易所进一步问询。证监会在20个工作日内对发行人的注册申请作出同意注册或者不予注册的决定。

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过去三年,京东的履约成本分别为186亿元、259亿元、320亿元,在收入中占比分别为7%、7.1%、6.9%。履约环节主要由京东物流来完成,包括采购、仓储、配送、客户服务和支付处理等。其中,仓储和配送是费用占比最高的两个环节,对应的员工为仓储工人和配送员。

“今年10月初,我们得知学霸(指“学霸 1对 1”)运营停滞,导致学员可能面临无法继续上课的情况,因此以保护消费者利益为前提,富盛于10月4日向涉及的614位学员告知即刻暂停学费代扣;节后富盛根据学员反馈,为避免学员更多忧虑,10月8日发送通知终止学费代扣,以等待事件解决方案,消费者若重新授权我司代扣学费的,再按照消费者授权执行代扣服务。”

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